创企业文化,铸彼迪之魂

2011-06-01


2011,是革故鼎新的开局之年,是蓄力远航的关键之年。这一年,我们正式启动人力资源规划;这一年,我们正式启动企业文化建设。“学习合作包容创新”,公司将这八个字确定为彼迪企业文化的内核,将是我们共同寻道的一场不停歇的修行。

“学习”——勤耕不辍,精业笃行,是为学

学习是一种习惯。世界瞬息万变,信息层出不穷,技术迭代迅猛,若停止学习将很快会被时代抛弃。公司希望彼迪人在工作中始终保持学习的心态,不断充实自我,提升能力,时刻追随公司前行的脚步。

作为一名合格乃至优秀的员工,应当具备积极向学的思维和善于学习的能力。我们期待你在工作中多学、多问、多说,每一位同事都是你求学的老师,每一项任务都是你学习的机会,每一次实践都是你展示的平台。我们希望你在工作中善于思考和总结,在实践中积累经验,在坚持学习中实现自我超越。

在坚持学习的道路上,公司会予以你不断进步的力量。我们将会不断健全培训体系,激励员工学以致用、学有所成,营造想学、善学、恒学的氛围,全力打造学习型组织,让每位员工成为更优秀的自己。

人才是一个动态的概念,只有不断学习,不断提升,才能确保自身与企业发展相匹配,才能承担公司在各个发展阶段赋予的责任。

“合作”——同心合意,庶几有成,是为合

合作是一种信任。公司是个最大的团队,各部门班组是大小不等的团队。只有完美的团队,没有完美的个人,团队可以通过不同的角色组合、通力合作就能达到完美。一个人可能走得快,但一群人才走得远。希望彼迪人在工作中秉持精诚协作的心态,把个人奉献于团队,让团队成就个人。

员工与员工之间是互助团结的合作关系。协同合作是一个团队不可缺或的精髓,是企业腾飞的支点力量。我们鼓励员工同心协力,取长补短,多交流多互助,实现一加一大于二的团队总和。我们希望员工不分彼此,共同奉献,在团队合作中激发个人最大的潜能,让团队的力量发挥得淋漓尽致。

公司与员工之间是互信共赢的合作关系。在公司发展的历程中,我们共同努力,一同探索智慧的融合;我们共享成功,一同创造未来之道。我们鼓励你在工作中创造自我价值,公司的愿景可承载你的憧憬,公司的发展可实现你的理想。我们希望你在此觅得归属,你付出的每一滴汗水都会凝聚成公司成功的结晶,你投入的每一分努力都在为你的未来作铺垫。

乘众人之智,则无不任也;用众人之力,则无不胜也。信任合作,是我们同道而行的根基。

“包容”——海纳百川,有容乃大,是为度

包容是一种格局。世界因为差异而多彩,公司尊重每位员工的个体特质,我们期待各种思维方式迸发出的火花,我们期待各种观念差异碰撞出绚烂的花火。我们既包容整体的多元性,也包容个体过失的出现。

公司的企业文化并非一味追求全员价值观、思维与行为的趋同性。我们鼓励你在工作中多发言、多交流、多建议,不人云亦云,你的天马行空可能是一次破旧立新的灵感。我们希望你在工作中无惧于表现与众不同,既能独立思考与判断,又能深耕领域突出优秀。

公司对多元性的包容激发员工的创新动能,对出错率的宽容促进员工的成长壮大。我们鼓励你在工作中敢于担当,不怕犯错,有敢为人先的锐气,有坦诚面对错误的勇气。我们希望你在实践中感悟自我,在锻炼中学会成长,从犯错中吸取经验,不断修正自身。

包容,是公司和员工连心的纽带。你的声音,公司用心聆听;你的过失,公司相伴纠正;你的付出,公司真诚回报。

“创新”——凡益之道,与时偕行,是为新

创新是一种活力。创新是保障公司基业长青的核心竞争力,是公司保持市场竞争力的动力源泉。创新表现有多种形式,有科技创新,有管理创新,也有商业模式的创新。生物医药是各国都高度重视的朝阳行业,医疗技术的进步和新药的不断发现,让人类多种疾病得以攻克,生活质量大大提高和预期寿命大大延长。在一个不断变革的热门赛道中,公司拥有持续创新能力才能确保在行业拥有一席之地。

公司需要员工永葆一颗创新的心,我们鼓励你在工作中常怀热情,敢于设想,并迎难而上、破旧立新,不断解决药品技术难题,提升生产工艺,提高管理效率,创新营销模式。我们希望你在团队中富有活力,有敢想敢做的魄力,以自立自强的姿态完成任务。“问渠那得清如许,为有源头活水来”。每一位员工都是公司创新源头的泉眼,无数条涓涓细流汇聚在一起,终将成大江大河,奔流不息。

变通趋时,把握时机,做出适于时代需要的判断和选择,是公司立足长远的原因。

 

“学习、合作、包容、创新”是所有彼迪人的修行,我们以其修心正身,共存共荣,以得彼迪之道——“用心创造微笑”。

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